Ещё один неочевидный, но важный нюанс, который поможет выделить ваше резюме на фоне остальных. Чтобы показать свою активность, в описании прошлых обязанностей стоит избегать пассивных формулировок вроде «помогал», «участвовал» и т. Намного эффективнее использовать варианты «добился», «освоил», «повысил», «внедрил» и т. С помощью интернета потенциальный работодатель может без труда выяснить, что у вас нет высшего образования и трудились вы не директором, а младшим менеджером.
Постарайтесь подчеркнуть соответствие ваших навыков и опыта указанной вакансии. Также упомяните какую-либо временную или волонтерскую работу, если она имеет отношение к делу. Нужно отметить, что в Британии резюме называют curriculum vitae (CV), в переводе с латыни – «ход жизни».
Здесь мы не будем писать про то, как составлять резюме и что должно быть в содержании. В этом контексте, понимание того, как взаимодействуют AI и резюме, становится критически важным. Составляя резюме, кандидаты должны учитывать не только то, как оно будет восприниматься рекрутерами, но и то, как его будет обрабатывать и оценивать искусственный интеллект. И хотя можно говорить о том, что рекрутинг в российских реалиях еще не настолько продвинулся, уже сейчас можно найти ряд готовых решений для обработки резюме. А если они существуют, значит, запрос на такую технологию уже есть. По мнению Анны Вязович, лучше не указывать зарплату в резюме, особенно если вы откликаетесь на стажировку.
В конце концов, даже если вы далее все сделаете правильно, в этом не будет никакого смысла, если с вами невозможно будет связаться. Большинство работодателей приветствуют личную информацию о кандидате, https://deveducation.com/ но только в очень сжатом виде. Будет достаточно пары слов, например, «играю в настольный теннис». «Старайтесь избегать формата «с 2010 по 2020 работал в разных компаниях, занимался тем-то».
Фотография должна быть деловой — не такой строгой, как в паспорте, но и не такой неформальной, как в социальных сетях. Также на время поиска работы HR-специалисты «Сбера» советуют поставить на аватарку в социальных сетях похожее фото. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела как составить хорошее резюме продаж», — составьте два разных резюме. Но имейте в виду, что на hh.ru работодатель может увидеть названия других резюме в профиле соискателя, поэтому должности должны быть из одной профессиональной области. Или хотя бы одного уровня — инвестиционный аналитик, который одновременно курьер, для работодателя не самый интересный кандидат.
Скажем лишь о паре нюансов, которые помогут выделиться из потока кандидатов. Например, если вы состоите в каком-либо клубе или обществе, это может показать, что вы любите знакомиться с новыми людьми. Не стоит писать, что вы любите готовить или читать книги – это слишком общие увлечения, не представляющие интереса для работодателя. Аналогично, начните с последнего и двигайтесь в обратном порядке. Укажите школы, колледжи, университеты, в которых вы обучались, даты получения дипломов и/или ученых степеней.
Если же вы просто ищете работу и рассылаете резюме в агентства по трудоустройству, тогда оно должно быть как можно более подробным и развернутым. Прочитайте пять-шесть схожих объявлений и сопоставьте указанные в них требования. Проведите некоторое исследование, чтобы понять, что нужно работодателям.
Рекрутеры сканируют страницы кандидатов в социальных сетях и сами стучатся с предложениями. Но мы живём в других реалиях, где важно не только обладать навыками и желанием развиваться в IT, но и уметь себя презентовать. Чтобы резюме учитывало индивидуальные особенности, лучше воспользоваться услугами опытных HR-менеджеров — например, нашим сервисом «Готовое резюме». В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее).
Заметны будут нестыковки в сроках работы в компаниях у соискателя. Если что-то не стало явным из резюме, то станет явным на собеседовании». Для действительно качественного результата требуется значительное человеческое участие, чтобы отшлифовать сырой материал, который предоставляет GPT. И именно человек решает задать ИИ вопрос о составлении резюме. ИИ глубоко зависит от нас, и, хотя его навыки в выполнении многих задач будут улучшаться, вероятно, он все равно не сможет обойтись без нашего руководства и идей. Следовательно, актуальность владения навыками работы с нейросетями и понимание того, как они могут быть использованы для составления или анализа резюме, обретает новое значение.
Ваше УПП – это комплекс тех особенностей, которые выделяют вас среди множества других кандидатов. Это могут быть редкие навыки, особые достижения, уникальный опыт или даже ваш подход к работе. Важно, чтобы эти качества были не только ценными, но и релевантными для работы, на которую вы претендуете. Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. По отзывам многих работодателей, соискатели нередко игнорируют дополнительные требования, указанные в вакансии.
Профессионалы, оснащенные знаниями о том, как “дружить” с AI, могут использовать это как стратегическое преимущество, чтобы выделиться среди множества претендентов и привлечь внимание работодателей. К счастью, технологии машинного обучения, которые с недавних пор помогают рекрутерам находить подходящих кандидатов, могут пригодиться и самим соискателям. С помощью нейросетей и искусственного интеллекта можно существенно улучшить свое резюме и повысить шансы на собеседование. Список навыков, который мы обсудили выше, — основа резюме, но не единственная его часть. Также можно рассказать о себе в классическом смысле — этот раздел можно добавить в сопроводительное письмо. Руководитель по подбору персонала в IT‑компании рассказала, как описать свои навыки и опыт, и поделилась шаблоном идеального резюме.
Максимальная информация о навыках, достижениях и с красивой, необычной подачей, вот то, чего не хватает почти большинству резюме на площадках поиска работ. Здесь же стоит указать курсы повышения квалификации, участие в вебинарах или крупных конференциях, которые относятся к желаемой должности. «По моему скромному мнению, фото к резюме прикреплять необязательно. Причина проста — когда видишь фото, в первую очередь подсознательно оцениваешь исключительно фото, в то время как компетенции уходят на второй, связующий план. Рекрутер подсознательно связывает образ на фото с тем, что соискатель делал на предыдущих местах работы, это очень отвлекает от ясной оценки деятельности.
Сейчас в тренде формат одной страницы с ключевыми достижениями». Ответ на этот вопрос зависит от множества факторов, включая вашу профессию и те умения, которые вы хотите продемонстрировать потенциальным работодателям. Если ваша работа тесно связана с написанием текстов, будь то написание новостей или создание авторского контента, возможно, лучше обойтись без искусственного интеллекта.
Раздел «О себе» — это обзор талантов, которые вы прокачивали и накапливали всю жизнь. Не забывайте его пополнять каждый раз, когда заканчиваете путь в одной организации и переходите к работе в другой. Давайте продемонстрируем типичный паттерн, по которому рекрутер будет читать ваше резюме. О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.
Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. Указывать ли пол, возраст, семейное положение и национальность – решать вам. Работодатель должен оценивать ваши навыки и способности без этой информации. Обязательно укажите свое имя, адрес и контактные данные – телефон, email.
Избегайте крайностей и ищите золотую середину, рекомендуют специалисты. «Нужно понять логику работодателя, она проста — он ищет сотрудника, максимально отвечающего запросам его вакансии, как бы просто это ни звучало. Чем больше практических данных соискатель укажет в резюме, тем больше шансов, что именно эти данные необходимы для работодателя для принятия решения о найме.
У копирайтера есть темы и специфика статей, количество знаков, сроки написания – это на вскидку. Хотя если говорить о разработке – реальным показателем эффективности будет пример кода. Обязательно укажите ВУЗ или колледж, где вы получали основное образование. Если помимо вы проходили дополнительное обучение (второе образование, курсы, тренинги, программы повышения квалификации) – обязательно их укажите и подкрепите датами (годами) обучения. Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».
Во-вторых, открывшийся факт обмана поставит крест на вашей деловой репутации и возможности когда-нибудь найти достойную работу. Возьмите 2−3 своих качества, которые считаете важными для позиции, на которую откликаетесь, и «подсветите» их уместным контекстом — расскажите, как пригождались вам эти качества в работе. Коротко и по-деловому отметив в начале письма успехи и достижения потенциального работодателя, вы заработаете себе дополнительные баллы. Это не значит, что нужно заискивать или намеренно пытаться понравиться, не переборщите! Вы откликаетесь на вакансию, значит, компания чем-то привлекла вас, так расскажите об этом. В этом материале не будем подробно останавливаться на том, для чего и как составлять сопроводительное письмо, — об этом можно прочитать в другой нашей статье.
При заполнении этого раздела система hh.ru подскажет название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его. Если вы не начинающий специалист, то именно опыт — главная часть резюме. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, и конкретные ожидания могут помешать получить выгодное предложение. В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу.